La complexité est au cœur de notre monde, de toute organisation, système, équipe.
Elle est caractérisée par l’incertitude et demande aux entreprises de se réinventer perpétuellement : améliorer la performance (en s’appuyant sur ce que l’on connait déjà) tout en étant suffisamment flexible pour inventer de nouvelles réponses.
Au niveau individuel, les questionnements accélérés par la pandémie sont venus balayer nombre de certitudes. Les managers sont de plus en plus pris en étau entre les attentes des collaborateurs et celles de leur hiérarchie. Il s’agit alors de rendre la complexité positive et porteuse d’opportunités pour :
Repenser le monde du travail et ses enjeux (diversité et inclusion, télétravail, engagement, etc.)
Cultiver une capacité de vigilance collective et individuelle pour assurer la durabilité des organisations et la sécurité ontologique des individus
Fidéliser les collaborateurs, attirer les talents, réduire l’absentéisme et le turnover
Faire travailler ensemble des équipes intergénérationnelles
Créer un environnement de travail porteur et générateur de sens individuel et collectif
C’est le Fil Rouge de toute pérennité individuelle et collective !
Rien n'est permanent sauf le changement.
Héraclite
Conférence
"Faire de l'incertitude une opportunite"
La vie, tout comme l’entreprise peut s’apparenter à du funambulisme : c'est jouer avec les déséquilibres constants tout en ayant le risque de tomber à chaque pas. Dans cette conférence, avec imagination et auto-dérision, en jouant aves les mots et les situations, Laurence fera de vous des équilibristes de votre vie, de votre équipe et du management !
Comment apprendre à vivre dans l'incertitude et voir le changement comme une opportunité ?
Comment développer une capacité d'adaptabilité, de flexibilité, d'écoute tout en s’appuyant sur ce que vous savez déjà faire et qui vous sécurise ?
Comment repousser vos propres limites tout en appréciant ce que vous avez déjà tout en prenant vos responsabilités ?
Quels sont les apports des neurosciences à ce sujet ?
Des clés pragmatiques pour garder le cap en période d'incertitude et ne pas le lâcher !
Une conférence qui marquera durablement l'esprit des leaders, managers, collaborateurs !
Managers, Dirigeants, Chefs d’entreprise, Collaborateurs, Partenaires (clients, fournisseurs) et Public d’Entrepreneurs
Quand
Séminaires d’équipes, Conventions, Soirées
Durée
20 min, 45 min ou 1h00 (+ 15 min de Q&A)
Audience
6 à 3000 personnes
Comment ?
Via des exemples concrets, des expériences étonnantes qui font écho
Via des anecdotes mémorables, des métaphores subtiles
Via des mises en garde sur les pièges à éviter
Via des « gimmicks » qui resteront en tête
Via des conseils et des clés immédiatement applicables
Vos bénéfices
Relâcher le contrôle et embrasser la confiance
Doper la capacité d'improvisation et d'adaptation individuelle et collective
Se reconnecter à une attitude positive et audacieuse
Favoriser l’assertivité avec une meilleure gestion des émotions
Développer la motivation et la responsabilisation
Bravo, c’était magique.
Une belle conférencière, si agréable à écouter et qui vous donne confiance, merci Laurence GONZALEZ, vous gagnez à être rencontrée au moins une fois dans sa vie : )
Bravo, c’était magique.
Excellent vraiment j’ai eu la chair de poule C’est très très juste. Et j’adore comment Laurence voyage avec les mots.
J’ai beaucoup aimé votre conférence. Je la trouve très bien construite et ultra pertinente ! Je me suis dit qu’elle ferait du bien à plusieurs personnes de mon entourage. 😊 Bravo !
Bravo pour votre prestation, elle m’a fait beaucoup réfléchir.
J’ai beaucoup aimé votre conférence. Je la trouve très bien construite et ultra pertinente ! Je me suis dit qu’elle ferait du bien à plusieurs personnes de mon entourage. 😊 Bravo !
Laurence J’ai adoré votre prestation. Je me suis tellement retrouvée dans votre show. Comparer sa vie à un fil et trouver son équilibre est ma façon désormais de voir les choses. Bravo !
Laurence GONZALEZ nous propose un regard nouveau plein de grâce sur l’incertitude. Telle une équilibriste aguerrie, tu nous amènes Laurence GONZALEZ à marcher en confiance sur le fil de notre vie. Merci 😊
Votre show était top : dynamique, intrigant, dérangeant parfois mais ça nous a fait du bien de finir sur une note pleine de joie et d'optimisme.
Laurence GONZALEZ nous propose un regard nouveau plein de grâce sur l’incertitude. Telle une équilibriste aguerrie, tu nous amènes Laurence GONZALEZ à marcher en confiance sur le fil de notre vie. Merci 😊
Votre Guide dans le Changement
Laurence Gonzalez
Un haut niveau d’expertise de l’entreprise et ses rouages
25 ans d’expérience de management et leadership à l’international dans des grands groupes, à des fonctions diverses avec des responsabilités financières de plusieurs dizaines de milliards
Etat d’esprit entrepreneurial : courage, capacité de prise de décision, résilience, prise de risque et goût du défi individuel et collectif
Un regard différent alliant performance et acuité sensorielle et émotionnelle
Accompagnement d’Organisations, Dirigeants, Comex, Managers et Equipes à performer tout en préparant l’avenir (Conseil, Coaching, Formation)
Bénévolat dans les associations et organisations (Women in Aerospace Europe, APEC, FCE...)
Opti-réaliste (optimiste sur les chances de réussir, donc sur l’avenir, tout en étant réaliste sur les efforts à faire)
Certification en neurosciences, coaching. Formée EQi.2.0., Approche systémique, Fresque du Climat
Amoureuse des lettres, de philosophie et de poésie (au sens grec du terme « création »)
Une conférencière nouvelle génération
Formée auprès de Michel Poulaert, conférencier CsP reconnu en France et à l’international
Membre de la troupe « Inspire Expire Le Show » : spectacles stand-up qui s'enchaînent partout en France et pays francophones
Nouvelle génération car chaque individu peut s’identifier aux expériences professionnelles et personnelles de cette conférence
Dans la lignée des conférences, Laurence accompagne les individus et les organisations à passer à un niveau supérieur via des prestations sur-mesure (conseil et coaching d’organisation, d’équipe, de dirigeants)